浅谈思想政治工作常态化

  浅谈思想政治工作常态化

   李彩霞

   摘要:思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是推动我们各项事业又好又快发展的根本保证。可是在改革开放30 多年来,经济实现奇迹般飞跃发展,思想政治教育工作却没有跟上经济发展的脚步,以致在利益趋动和各种诱惑面前,人们的思想意识、价值观念趋于多元化、复杂化,社会道德滑波,信仰淡化,影响到经济发展和社会和谐稳定。因此,在经济建设适应新常态的发展条件下,加强思想政治工作,显得尤为重要。

   教育期刊网 http://www.jyqkw.com关键词:企业;思想政治工作;常态化

   在人们的思想意识、价值观念日趋多元化、复杂化的情况下,要搞好经济建设,必须运用好思想政治工作这个手段,充分发挥其具有的政治优势,教育引导职工群众,努力提高思想觉悟,同心同德,为实现强国梦而努力奋斗。但是在现实中,一些企业特别是私营企业,对思想政治工作不够重视,嘴上说的重要,做起来不要;职工思想出现问题时,认为思想政治工作必要,一旦正常生产,又给忘掉,缺乏常态化工作机制,以致有些职工信仰淡化,道德滑波,直接影响企业生产经营。因此,本文就企业思想政治工作常态化谈几点浅见。

   一、找准企业思想政治工作的着力点,激励职工生产积极性

   思想政治工作是做人的工作,而人是生产力第一要素。企业政工管理人员要坚持以人为本的发展理念,努力把握好思想政治工作的出发点和落脚点,并且找准着力点,科学运用思想政治工作的优势,激励职工的工作热情。

   1.抓好宣传教育,提高职工思想觉悟

   通过宣传教育,及时把党的各项方针政策贯彻到职工中间,发挥政策的引导效应。要制定学习计划,经常组织广大党员、职工政治学习,用政治理论来武装职工的头脑,切实提高职工的思想认识,培育社会主义核心价值观。在职工中,大力倡导艰苦创业、励精图治、自强不息的奋斗精神,激励广大职工围绕企业的发展目标,同心同德,努力工作。

   2.抓好工作方法转变,注重情感投入

   随着时代和科技发展,社会现象和人们的生活状态也在发生变化,特别是人们的思想道德观念发生了巨大的变化,思想政治工作面临着许多新课题。这就需要我们政工管理人员根据经济和社会发展的规律,以及人们的思想动向开展工作。认真研究人们的生活方式和思想观念,制定切实可行的工作计划和工作措施,狠抓落实。工作中要改变过去那种强制的、空洞的说教方式,注重感情投入,帮助职工消除思想障碍,破除陈旧观念,努力培育和建立社会主义核心价值观,充分调动职工工作积极性和创造性,促进企业生产经营稳步发展。

   3.抓好协调工作,促进企业和谐发展

   政工管理人员要努力协调搞好职工的人际关系,使全体职工团结互助,协调配合,踏实工作。建立工作协调机制,正确处理好企业各部门与整体的关系,平衡部门与整体目标,使各部门不仅能完成自己的工作任务,而且协调配合其他部门完成工作任务,真正做到“企兴我荣、企衰我耻”,与企业同舟共济、共谋发展。

   二、坚持四个到位,健全思想政治工作新机制

   要使思想政治工作制度化、常态化,必须建立健全工作机制,明确主要负责人为思想政治工作第一责任人,实行一把手亲自抓,并且坚持“四个到位”。

   1.坚持思想认识到位

   思想是行为的先导。人的行为是要受到思想支配的,因此要做好思想政治工作,首先要提高思想认识。只有思想认识到位了,才能变被动为主动。企业开展思想政治工作,既是教育引导职工提高思想觉悟,明确企业发展方向,增强企业凝聚力,更是激励职工为企业发展而奋斗的动力。

   2.坚持措施落实到位

   思想政治工作既是一门科学,也是一项系统的社会工程。要搞好这项工程,必须针对职工的思想状态,制定切实可行的工作措施,如党务建设、行政管理、组织制度、教育培训等都要有思想政治工作方面的内容,措施要明确实在,并且在具体执行过程中,根据实施情况进行不断地修订、完善,狠抓落实,确保思想政治工作有效开展。

   3.坚持工作开展到位

   思想政治工作要深入到各个工作岗位,坚持在各项工作任务的实践中进行宣传教育和引导,特别是要注意听取职工的意见、建议和要求。只有了解职工的想法,才能有针对性地做好疏通工作。在制订措施、计划和工作目标的时,要注意措施、计划的可行性,便于操作,便于落实。要建立以党政干部为主体、党员团员为骨干、车间班组为基础的工作体系,层层落实责任制,确保企业思想政治工作扎实开展,更好的服务生产经营。

   4.坚持资金投入到位

   随着经济发展和文化事业的繁荣,职工思想十分活跃,思想政治工作要结合形势,开展形式多样的活动,强化工作措施,因此也需要有资金投入。如购买或征订有关政治书籍、报刊等,丰富企业文化建设;利用重大节日、庆典等机会,组织职工开展形式多样的主题教育活动,同时,要帮助职工解决实际生活中的困难问题,以增强思想政治工作的说服力等等,这些都需要有足够的资金支持,才能落实到位。

   三、思想政治工作服务经济建设要处理好四个方面的关系

   在发展社会主义市场经济新的历史条件下,思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,其作用主要是为经济建设提供强大的精神动力和重要的思想保证。但在服务经济建设上,还要处理好以下四个方面的关系。

   1.处理好思想政治工作与经济工作的关系

   经济建设是基础、是目的,思想政治工作是保障。企业的发展要靠职工来实现,而职工的思想觉悟直接关系到企业生产经营的效益,因此,职工思想政治工作必须贯穿于生产经营活动的全过程,统一思想认识,明确工作目标,服务生产经营。

   2.处理好继承与创新的关系

   思想政治工作是我们党的优良传统,但是如果固守传统,不去创新,优良传统就会丧失生命力。因此,政工干部要不断地加强学习,掌握新的政治理论,提高工作能力。工作中要善于总结经验,并根据新的形势要求,发扬传统,创新工作方法。

   3.处理好“管人”与“做人”的关系

   要管好别人,首先要管好自己。俗话说,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从。”思想政治工作是做人的工作,作为政工管理人员,自身要具有较高的思想政治素质,不仅要掌握一定的政治理论,而且要懂得做人的道理,待人处事要谦恭礼让,说话办事让人信服。在工作中,政工管理人员要特别注意身教与言教的反差,要做到诚实友善,言行一致,以人格的力量去感染工作对象,取得职工信任,才能有效的开展工作。

   4.处理好“治标”与“治本”的关系

   改革开放以来,一些企业特别是私营企业对思想政治工作不够重视,有的是消级应付,有的是“头痛医头,脚痛医脚”,缺乏常态化工作机制。这种“治标”做法不利于统一职工思想,提高职工思想觉悟,更不能达到激励职工的目的。为了强化“治本”之策,企业要配置好政工干部,明确政工管理人员工作职责,并在制度上建立思想政治工作与生产经营一体化考核机制,把生产指标完成情况与思想政治工作有机结合起来,实行一体化考核,真正把思想政治工作摆上与生产经营同等重要的位置,推动企业健康持续发展。

   总之,只有将企业思想政治工作长期有效、深入持久地开展下去,做到思想政治教育常态化,切实提高职工思想觉悟,营造奋勇争先、敬业奉献的精神,充分发挥思想政治工作的引领作用,使社会主义核心价值观成为全体员工的价值取向,企业才能有无穷的发展动力。

   (作者单位:江苏省滨海县机关事业保险处)

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